12月28日，《北京市新聞系列(數字編輯)專業技術資格評價試行辦法》正式公布，這是北京市人力社保局與北京市新聞出版廣電局聯合出臺的辦法，正式啟動了北京數字出版、數字新聞、數字音視頻等數字編輯專業領域職稱評價工作，數十萬數字編輯將從中受益。
　　隨著數字出版行業的快速發展，越來越多的傳統出版人轉型成為數字出版人才，而已有的職能劃分、評定標準對于這些人來講卻顯得遠遠滯后。據了解，目前國內數字編輯大多分為兩種，一是由傳統編輯轉型而來，他們憑借在出版社或傳媒公司的工作積累獲得的編輯經驗，在數字出版時代因對新的傳播方式躍躍欲試而選擇成為數字出版編輯。另一種則是來自于互聯網公司。這些人擁有較多的互聯網運營經驗，對數字化產品、市場較為敏感。對于用人單位而言，并沒有一個明晰的標準能夠清楚地看到一個人是否具備數字編輯應該具備的能力。用人單位和從業人員對開展職稱評價都有較強的愿望和期待。
　　中國編輯學會電子網絡編輯專業委員會多年來不斷推行電子網絡編輯人才的培訓工作，提升業內電子與網絡編輯的專業能力和政策把握能力，積極推動建立網絡編輯從業準入制度，促進網絡編輯人才的培養，為"數字編輯"職稱的正式推出付出了長久的努力。
　　中國編輯學會副會長、中國編輯學會電子網絡編輯專業委員會主任、中文在線數字出版集團股份有限公司董事長兼總裁童之磊在啟動工作會上發言。他說道，此次 "數字編輯"職稱的正式設置，將會為北京市數字出版行業從業人才打通入職和晉升的通道，將會明確數字出版產業人才培養標準，將會有助于構建數字出版人才服務體系，將會增強數字出版從業人員的歸屬感和榮譽感。數字出版產業作為一項戰略性新興產業，呈現出跨越式發展的態勢。在這種態勢下，數字編輯的重要價值不言而喻。數字編輯不僅是內容的"選擇者"和"把關者"，也是技術平臺的"操作者"，更是社會價值導向的"駕馭者"，牽一發而全身。通過這種示范帶頭作用，帶動數字出版內容"三審三校"工作的深度落實，從而扭轉當前相當一部分數字產品重效益輕內容，重數量輕質量的現實問題，優化閱讀體驗，推動數字出版產品質量提升，打造可操控的企業核心競爭力。
　　據悉，數字編輯專業職稱評價工作將于2016年2月開始申報，凡在北京地區經國家有關行業主管部門批準開展數字內容傳播相關業務的單位中，從事文字、圖像、音頻、視頻等工作的專業技術人員，符合相關條件，均可自行申報相應級別職稱。數字編輯專業職稱評價工作采用"個人申報、社會評價、單位擇優聘任"的方式，實行社會化職稱評審，具體包括三個領域9個專業。
　　北京已成為全國數字編輯人才集聚中心，全國約有30%的互聯網出版機構集中在這里，形成了數十萬數字編輯專業技術人員隊伍規模，今后，相關部門還將與天津、河北有關部門研究探索三地數字編輯專業職稱評價互通共享模式，助力三地人才協同發展。